6月3日，公司在七楼集会室举办“第二期项目要害岗位课程开发与设计事情坊”，39位课程开发代表加入研讨。

　　本次事情坊以搭建项目要害岗位能力模型为目标，用团队共创、敏捷高效的方法，梳理出“党支部书记、财务部长、宁静部长、综合部长”四个系列培训班的课程体系及对应的教学计划。

　　接下来，公司将在此事情坊结果基础上进一步举办内部讲师TTT培训及课程评审、讲师授权、正式授课等一系列事情。